Clivolution GmbH
Gründung: 2021
Rechtsform: GmbH
Anzahl Mitarbeiter: 2
Sektoren der Gesundheitswirtschaft:
Medizinprodukte / Bedarfs- und Verbrauchsartikel, Medizintechnik / Elektromedizin, Diagnostika / Labortechnik, Informationstechnik / Kommunikationstechnik, Pharmazie, Biotechnologie
Wir sind: Dienstleister / Beratung
Kernkompetenz des Unternehmens: Clivolution ist spezialisiert auf Personalberatung und Personalvermittlung im Life-Science- und Healthcare-Umfeld. Wir verbinden Unternehmen mit passenden Talenten und begleiten Führungskräfte in ihrer Entwicklung - im 1:1 oder in Gruppenformaten. Zusätzlich unterstützen wir Menschen im Outplacement professionell, wertschätzend und mit klarem Blick nach vorn. Unser Anspruch ist individuelle Begleitung auf Augenhöhe: Wir nehmen uns Zeit, stellen die richtigen Fragen und schaffen Struktur, Klarheit und Verbindlichkeit. Nachhaltigkeit heißt für uns: nicht schnell besetzen, sondern langfristig passend zusammenbringen.
Wir bieten folgende Kooperationen / Kooperationspartnerschaften:
Wir bieten Kooperationen rund um Recruiting, Führungskräftebegleitung und Outplacement im Life-Science- und Healthcare-Sektor.
- Personalvermittlung: Besetzung von Fach- und Führungsrollen - zielgerichtet, diskret, qualitätsorientiert.
- Begleitung und Entwicklung von Führungskräften: 1:1 Coaching, Sparring oder praxisnahe Gruppenformate - mit Fokus auf Haltung, Kommunikation, Entscheidungsstärke und Wirksamkeit im Alltag.
- Outplacement: strukturierte Neuorientierung, Profil- und Positionierungsarbeit, Marktstrategie und Interviewvorbereitung - menschlich klar, professionell geführt.
In der Zusammenarbeit sind wir gerne Brückenbauer zwischen Unternehmen, Institutionen, Verbänden und Bildungspartnern - z.B. gemeinsame Events, Impulsvorträge, Workshops oder Programmpartnerschaften.
Wir suchen folgende Kooperationen / Kooperationspartnerschaften:
Wir suchen Kooperationen mit Organisationen aus der Gesundheitswirtschaft, die
- Recruiting für Schlüsselrollen im Life-Science- und Healthcare-Umfeld professionalisieren oder beschleunigen möchten
- Führungskräfteentwicklung als Kultur- und Performance-Hebel verstehen und dafür wirksame Formate suchen (1:1 oder Gruppenformat)
- Outplacement fair, wertschätzend und zugleich klar strukturiert umsetzen wollen
- sich für Netzwerkformate interessieren, in denen Praxiswissen geteilt wird - ohne Sales-Rhetorik, sondern mit Substanz.
Besonders freuen wir uns über Partnerschaften mit CROs, Pharma-, Biotech- und MedTech-Unternehmen, Digital-Health-Anbietern sowie regionalen Unternehmen im Healthcare-Bereich, die Fachkräfte gewinnen, entwickeln und halten wollen.
André Hund, Geschäftsführer
Kurz-Vita:
- André Hund ist Partner und Geschäftsführer der Clivolution GmbH - einem auf den Life-Science-Bereich spezialisierten Personalberatungs- und Personalvermittlungsunternehmen.
- Als leidenschaftlicher Netzwerker mit ausgeprägtem Gespür für Potenziale verbindet er strategisches Denken mit einem authentischen, werteorientierten Ansatz. Im Zentrum seiner Arbeit stehen nachhaltige Beziehungen, ein klarer Qualitätsanspruch sowie der Anspruch, Menschen und Organisationen passgenau zusammenzubringen.
- Bereits während seines Studiums entwickelte er sein unternehmerisches Profil und baute gemeinsam mit seiner Familie ein Unternehmen im hochwertigen Konsumgütersegment - mit Schwerpunkt Interieur Design - auf. In den ersten zwei Jahrzehnten seines Berufslebens verantwortete er dort unter anderem Vertrieb und Marketing, begleitete die Unternehmensentwicklung und setzte zahlreiche Prozessoptimierungen erfolgreich um.
- Seine heutige Tätigkeit in der Personalvermittlung ist geprägt von einem klaren Bekenntnis zu kontinuierlicher Weiterentwicklung, strategischer Weitsicht und zukunftsfähigen Lösungen. Besonders schätzt er den direkten Austausch mit Menschen - vor allem dann, wenn Leidenschaft, Kompetenz und Ambition sichtbar werden.
- Gemeinsam mit seiner Frau Evelyn Hund gestaltet er die Entwicklung von Clivolution mit der Überzeugung, dass jedes Mandat das Potenzial besitzt, nachhaltige Wirkung zu entfalten.
Warum engagieren Sie sich
im InnoNet-Netzwerk?
Wir engagieren uns im InnoNet-Netzwerk, weil wir überzeugt sind, dass die Gesundheitswirtschaft vor allem durch Zusammenarbeit schneller und besser wird. Wir bringen gezielt Entscheider, Talente und Organisationen zusammen, wenn wir sehen, dass daraus echte Mehrwerte entstehen können - mit einem klaren Blick auf das, was Organisationen und Menschen wirklich weiterbringt. Gleichzeitig wollen wir zuhören, lernen und mitgestalten: bei Veranstaltungen vor Ort, in passenden Formaten und mit Beiträgen, die Mehrwert liefern. Kurz: Wir bringen Netzwerken, Recruiting-Kompetenz und Führungsentwicklung zusammen - nachhaltig, wertschätzend und auf Augenhöhe.